環境制度
工作環境
工欲善其事，必先利其器
舒適的環境，愉快的氣氛
管理制度
康大提供員工舒適明亮的工作環境，並以人性化管理的方式進行管理，講求團隊合作，互相信任，不論是文具、圖書...等均無限制，自由取用，團隊士氣高昂，無小團體與內鬥，共同為了組織目標而努力。
管理制度說明
康大為系統整合服務公司，員工即為公司最大資產，本公司極為重視人力資源，強調團隊文化與共享，在管理方面，除作業方面依據ISO-9001與符合CMMI ML3以上的作業規範外，其他方面則以人性化與彈性為最高管理原則，重視員工個人感受，依喜好與意願做工作安排，依個人狀況不同，選擇不同的工作時間，不同的溝通方式或休假方式，讓員工無後顧之憂的全力奉獻。
康大用扁平化組織，員工以達成組織目標為唯一目的，較無層級與權責性的管理，取而代之的是像一個大家庭一樣，彼此相互尊重，有困難時共同解決，不藏私的為這個家而努力。
其他管理制度
康大選才標準，技能或許很重要，但是態度才是第一考量。重視個人服務熱忱與工作態度，組織不會因為員工嘗試任何的創新或接受任何的新挑戰，發生過錯而給予責罰，也期許員工能自我成長。
康大組職文化希望做到公司為全體員工所共有，因此，將分享列入組織的最高領導原則，每個人都可以分享團隊所努力的成果，也會因此為這個團隊努力奉獻。
康大內部對於績效有獨特的管控機制，以360度~180度的評鑑方式進行人員評鑑，內部晉升管道通暢，採用職能雙軌制，員工不一定要晉升管理階層才能享受較優的待遇，讓潛心鑽研技術的工程師能無後顧之憂。
