委外維運
現代的組織，競爭不只發生於外部，若內部沒有競爭成長，久而久之，就會影響組織整體競爭能力，因此，過去幾年所謂「零基預算」、「Business Within Business」等大行其道，對一般產業或政府部門來說，多數的資訊部門為支援部門，當自設部門所提供的服務抵不上同樣成本而外部所能提供的服務時，就應該思索是否將「資訊委外維運」。
為何選擇「康大」
康大委外服務有別於一般的人力外派或系統維修服務，而是以提供「超越自設資訊部門」的整體解決方案。
一般的系統維修或人力外派服務，若只是在媒合雙方，則對雇主而言，其是否為資訊專業廠商並無差別。有別於其他廠商，康大除嚴格挑選外派人力的技術能力外，並額外進行人格與態度的專業評估，以確認能直接對雇主提供貢獻，並在委外程序上做獨特之設計，將數十年在資訊產業之經驗、專業之技術能力直接傳遞予雇主，其方法如下：
̶ 共同解決：透過固定的JAD會議與通報體制，派駐地能隨時取得組織資源以共同解決客戶所遭遇之各式問題。
̶ 支援與備援：康大具有強大的應用系統開發與研發團隊，對於派駐地點突發狀況或人員異動，能隨時協調與調派人力支援。
̶ 流程資產：康大內部保存有過去系統開發所遺留的流程資產，並有符合CMMI與ISO品質系統的軟體工程開發流程，派駐人員除了受有足夠的訓練外，亦可透過網際網路取得相關資訊，以進行客戶端的服務作業。
̶ 人員培訓：康大委外維運是以建立長期的合作關係為基礎，對於委外維運外派的員工，均做有職涯規劃，持續培養其專業技能，徹底解決組織外包為人所詬病的人力素質無法提昇，經驗無法累積之問題。
當您選擇將資訊中心人力外包給康大的同時，您得到的不僅是在合約上所撰述的少數人力，而是得到康大整個組織的協助與支援，利用康大數十年在資訊產業的經驗與豐富的技術資源，穩定您的系統與服務，並能持續改善、精進，以提昇整體價值。
